迈瑞医疗强制解约,应届毕业生错过秋招!

1月3日,迈瑞医疗各校招站点陆续解散群,超过200名早先拿到offer的应届毕业生被强制解约,涉及北京理工大学、华南理工大学等四十余所高校。此次解约波及的多为研发类岗位。

报道称,2018年12月28日开始,有多名应届毕业生反映,经过秋招与深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司签订了“三方协议,但却在元旦前遭到公司解约。据了解,此次解约涉及西安、武汉、深圳、成都、北京等多个城市200多名应届毕业生。对此,有应届生表示,放弃了众多企业,选择迈瑞,现在秋招结束了却遭遇解约,自己已经错过其他就业机会。               

对此,迈瑞医疗工作人员称,公司将依法解约并对所有解约学生支付违约金每人5000元,并在尽可能的范围内向有需要的学生推荐其他企业的就业机会。

并且对外界传言经营状况不佳做出了回应称:“目前需要更多有丰富行业或专业经验的社招人才而非应届毕业生,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同并进行赔偿。社招正常进行,对公司经营没有影响。业务现状符合预期。”

或许是受解约事件影响,截至昨日收盘,迈瑞医疗下跌4.98%,报103.78元/股。               

事实上,迈瑞医疗近期的经营状况似乎已经进入了瓶颈。作为国内最大规模的医疗器械企业之一,巨大的研发与并购投入,使迈瑞医疗跻身国内医疗器械领域规模最大企业之一,但从产能与销售角度看来,其已经走过阶段性成长巅峰。

就全球医疗器械市场来看,迈瑞110亿元的年销售额,只是美敦力的零头,美敦力2017财年销售额297亿美元,相当于20个迈瑞。     

          

数据显示,2015至2017年,迈瑞医疗研发费用分别为9.88亿元、9.90亿元、10.18亿元,占比营业收入为12.33%、10.96%、9.11%。一位医疗器械研究人士此前在接受21世纪经济报道记者采访时说道,“医药类企业如果上市后对于研发的投入缩减,过几年想再追赶就很困难了。普遍存在3-5年,甚至5-10年的产品研发周期。一旦研发投入出现空窗期,就很难再追赶。”

因此,这次解约让外界对于迈瑞医疗是否遇到困境众说纷纭,希望在这次事件中被解约的大学生可以获得更适当的补偿。

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